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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 32.簡述人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法。（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    32.簡述人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法。（2015.10）



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    17.美國社會心理學(xué)家班杜拉提出的社會學(xué)習(xí)理論又稱為（）（2015.10）

    • A、模仿理論

    • B、職業(yè)錨理論

    • C、成人學(xué)習(xí)理論

    • D、刺激反映理論

    35.簡述人員素質(zhì)測評的原則。（2015.10）



    22.薪酬設(shè)計中應(yīng)用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

    • A、排序法

    • B、評分法

    • C、套級法

    • D、因素比較法

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